top of page

Investigadora do CIS-Iscte discute idadismo no GIMM Festival

  • Foto do escritor: CIS-Iscte
    CIS-Iscte
  • há 2 dias
  • 1 min de leitura

Sibila Marques, investigadora do Centro de Investigação e Intervenção Social (CIS-Iscte), marcou presença no passado sábado, 6 de setembro de 2025, na primeira edição do GIMM Festival, iniciativa organizada pelo Instituto Gulbenkian de Ciência Molecular (GIMM) que pretende aproximar a ciência da sociedade.


ree

O festival, que decorreu ao longo de três dias, dedicou os dois primeiros a debates académicos e reservou o último dia – aberto ao público geral – para sessões de partilha e reflexão sobre temas de grande relevância social.


Na sessão promovida em parceria com a Fundação Francisco Manuel dos Santos, intitulada “Quais os impactos do envelhecimento na economia e na sociedade?”, discutiu-se um dos maiores desafios do futuro: o envelhecimento populacional. A reflexão centrou-se na necessidade de políticas públicas de longo prazo, capazes de preparar a sociedade portuguesa para as transformações sociais e económicas que esta realidade implica.


O painel contou com a participação de Amílcar Moreira (ISEG-ULisboa e Fundação Francisco Manuel dos Santos), Sibila Marques (CIS-Iscte) e Alexandra Lopes (Faculdade de Letras da Universidade do Porto), sob a moderação de Ana Markl.


Na sua intervenção, Sibila Marques destacou a perspetiva da psicologia social, sublinhando os efeitos do idadismo – a discriminação baseada na idade – e os seus impactos não apenas individuais, mas também coletivos, na forma como se encara o envelhecimento e a longevidade.

Contacto

CIS-Iscte

Centro de Investigação e Intervenção Social

Avenida das Forças Armadas, 40

1649-026 Lisboa, Portugal

Iscte-Conhecimento e Inovação, Sala B123

Telefone: +351 210 464 017 

Email: cis@iscte-iul.pt

Afiliação Institucional

Logo Iscte

Financiamento

LOGO FCT 2022 A.png

O CIS-Iscte é financiado pela FCT através do programa "Financiamento do Plano Estratégico de Unidades de I&D", com a referência UIDB/03125/2020, DOI: 10.54499/UIDB/03125/2020.

Digital_PT_4C_V_FC_RP.png
Logo of the HR Excellence in Research Award (positive version)
bottom of page